Заявителями являются, граждане Российской Федерации, достигшие возраста 14 лет,  один из родителей несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, законный представитель несовершеннолетнего (усыновитель, опекун или попечитель, приемный родитель) (далее – заявители).

Государственная услуга предоставляется органом местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга (далее – орган местного самоуправления Санкт-Петербурга), на территории которого  несовершеннолетний, достигший возраста 14 лет, имеет регистрацию по месту жительства (пребывания). 

• документ, удостоверяющий личность заявителей ;

• заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на  трудоустройство (по образцу);

• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;

• заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя руководителя органа местного самоуправления о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего (по образцу);

• справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о  согласии на трудоустройство несовершеннолетнего;

• гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор;

• справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы;

• справка о месте пребывания несовершеннолетнего  в Санкт-Петербурге (при необходимости).

• свидетельство о рождении ребенка, выданное органами исполнительной власти Санкт-Петербурга;

• документ (постановление) о назначении опекуном или попечителем несовершеннолетнего - если обращается опекун или попечитель;

• справка о месте жительства несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге (в отношении жилых помещений, ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в которых в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют ГУЖА).